光电企业ERP案例,用友 U9 cloud 为核心,集成 HR/OA/MES 等多系统

 用友U9运用案列 |  2025-09-12

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    在数字化浪潮席卷全球的当下,传统制造企业面临产业升级、研发创新、多组织协同等多重挑战。作为国内领先的光电科技企业,成立于 2008 年的晶台股份,深耕光电领域十七载,投资规模超二十多亿元,业务覆盖显示器件、功率器件、封装、照明灯具、光电耦合器等多个板块,早已成为行业标杆。


    面对全产业覆盖对系统扩展性的要求及精细化管理诉求,晶台股份积极求变,以数智化转型为突破口,开启了一场关乎企业未来的深刻变革。


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01,战略先行:明确数智化转型顶层设计



    晶台股份的数智化转型并非盲目行动,而是基于清晰的战略规划。其指导思想围绕 “市场导向、提质增效”“创新动力、业务覆盖” 展开,秉持 “为卓越显示而生” 的品牌理念,坚守 “感恩、责任、进取、共荣” 的价值观。


    在经营策略上,晶台股份致力于优化经营管理体制,挖掘内部增长动力,聚焦主产整合,提升资源掌控能力与核心竞争力。同时,明确了三大关键变革方向:向数智化企业转型、全产业覆盖经营转型、内部经营核算单元与创新管理变革,并规划了研发创新引领、产业链协同经营、价值链高效协同等七大关键行动,为数智化升级指明了清晰路径。

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02,方案落地:构建U9 cloud一体化数智平台



为实现数智化转型目标,晶台股份与用友深度合作,选择了以U9 cloud为核心构建一体化解决方案,一期项目围绕五大核心目标推进,打造适配企业现状与未来战略的综合数字化平台。



(一)多系统集成:打破数据孤岛




晶台股份全面整合企业资源,将 HR、OA、MES 等应用系统与U9 cloud系统集成,补充 PLM、SRM、CRM 等应用,实现基础数据与业务数据的规范统一。


其中,用友 PLM 与U9 cloud 系统的无缝集成是关键突破 —— 从业务和数据层面打通研发设计与生产制造的数据通道,实现设计、制造一体化协同,涵盖全属性双向映射、消息集成、文件集成等功能。


目前,集团物料库已涵盖 3w + 物料,单月平均新增 2200 + 个;文档数量达 6000 + 个,每月新增 300 + 个,项目管理也实现规范化,每月 5 个左右项目有序推进,平均周期 2-3 个月。


(二)集团平台化管控:

统一标准与协同


集团统一建立主数据标准体系与核算体系,实现内部业务协同、核算协同全程自动化管理。通过设立 “数据中心组织”,规范客户、供应商、料品等基础数据管理。


以苏州晶台光电为例,其涵盖封装、光耦、照明等多业务组织,各业务数据严格区分,同时多个事业部财务核算统一在苏州晶台组织内进行,既保障数据独立,又实现集团化高效协同,助力企业扩张快速建账、集团合并报表快速生成。


(三)生产与供应链优化:

提升交付与品质


在生产计划层面,晶台股份运用数字化工具完善 MRP 能力建设,提升排产精度与计划执行监控能力,进而优化生产协同交付效率与生产品质,降低生产成本。


供应链管理上,通过流程梳理与系统工具应用,实现销售全生命周期管理,提升订单准交率与客户满意度;同时改善来料合格率、交货及时率,降低采购成本,推动运营效率与效益双提升。


(四)财务管控升级:

从 “管结果” 到 “管过程”


集团构建财务中心与业财融合运营监控数字化平台,实现核算体系统一规范、成本核算精细化与实时化,打通内外部管理链条。这一变革让财务人员从基础工作中解放,转型为管理分析角色,实现从 “管结果” 到 “管过程” 的升级,为企业降本增效提供有力支撑。





03,细节攻坚:流程优化与关键需求落地



数智化转型的成效,离不开对业务流程的精细打磨与核心需求的精准响应。



(一)全流程梳理:规范节点与责任



项目团队对集团全业务流程进行多轮梳理,确定 U9 cloud系统落地流程,重点优化跨组织、跨系统流程,简化审批节点并明确职责。


以 “新增客户流程” 为例,从市场部接需求、收集资料,到 OA 评审(销售经理 + 应收会计)、系统维护客户档案,再到财务审核商务与财务属性、下发档案,每个环节均有清晰规范,确保流程高效运转。


同时,针对销售报价、订单变更、出货等关键流程,均制定了包含 “需求概述、流程图、说明、应用场景” 的标准化方案,实现业务与系统的精准对齐。



(二)关键需求突破:

及时成本与事业部考核


及时成本管控:通过各业务系统数据集成,晶台股份实现 “随时查看产品成本” 的目标。成本核算涵盖原材料成本,以及人工费、制造费、材料差异、良率等维度,数据实时更新,为成本控制、定价决策提供精准依据。


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事业部考核精细化:借助用友 BIP | 数据应用服务,集团搭建 “阿米巴经营管理看板”,清晰展示各事业部(封装、光耦、照明等)的工序收入利润、现金流、成本、收入、利润率等关键指标,同时呈现研发人员考核结果(目标值、实际值、排名),实现精细化内部经营绩效考核,激发组织与员工积极性。







04,成功关键:四大要素奠定转型基础


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    晶台股份数智化升级的阶段性成功,离不开四大核心要素的支撑:



1

强有力的领导支持:高层重视并推动转型,为项目提供资源与决策保障;

2

一体化项目规划:从战略到落地层层拆解,避免碎片化建设;

3

经验丰富的团队协作:晶台与用友实施团队默契配合,高效解决落地难题;

4

知识转移与人才培养:同步建立研发技术平台,通过辅导赋能培养内部数智化人才,保障系统长期有效运转。




05,多重价值突破



    通过数智化转型,晶台股份已实现多重价值突破:集成化管理打通数据边界,流程自动化与标准化提升效率;实时数据可视性与预测分析支撑数据驱动决策;成本控制与资源优化成效显著,人力效率提升、供应链协同高效。


    未来,晶台股份将继续深化数智化应用,以数字经营与精细化成本管理为核心,在光电产业高质量发展的道路上稳步前行,为全球光电半导体产业贡献 “晶台力量”。